Publications

Зарплаты и премии членам правления ВТБ составляют лишь пятую часть всех расходов на топ-менеджмент группы. А к нему ВТБ стал более щедрым, увеличив выплаты в прошлом году более чем вчетверо. Хотя численность всех служащих выросла на 23%, а их вознаграждение — менее чем вдвое. 

За последние два года бизнес ВТБ вырос втрое, почти настолько же возросли и его расходы на персонал: с $213 млн в 2004 г. до $334 млн в 2005 г. и до $606 млн в прошлом году, говорится в отчетности банка. Доходы топ-менеджеров ВТБ росли гораздо быстрее. Если в 2004 г. все вместе они получили $7,4 млн, а в 2005 г. — $9,4 млн, то в прошлом — $40,5 млн. 

Этот скачок вызван техническими причинами. ВТБ стал собственником 75% акций Промышленно-строительного банка (ПСБ) и ряда загранбанков в конце 2005 г., поэтому в отчетности за тот год балансовые показатели этих банков консолидированы, а большинство расходов не отражено, объясняет сотрудник ВТБ. 

Позаботился ВТБ не только о текущих доходах топ-менеджеров, но и о будущих. Пенсионные отчисления за них составили в 2004 г. $0,2 млн, в 2005 г. — $0,3 млн, а в 2006 г. — уже $1,9 млн. Адресатами этих отчислений стали члены наблюдательного совета, правления ВТБ и комитета по аудиту ВТБ, а также основные сотрудники “дочек”, говорится в отчетности банка. 

В наблюдательный совет ВТБ в 2006 г. входили председатель правления Андрей Костин, первый зампред Центробанка Алексей Улюкаев и чиновники, возглавляет совет министр финансов Андрей Кудрин. Закон о госслужбе запрещает чиновникам получать какие-либо вознаграждения, в том числе за членство в советах директоров, напоминает юрист “Вегас-Лекс” Александр Чернышев. Член правления ВТБ Василий Титов и первый замминистра экономического развития Андрей Шаронов, входивший в наблюдательный совет банка в 2006 г., уверяют, что пенсионные отчисления директорам не делались. Указанные в отчете ВТБ directors and key management personnel — это, по словам Титова, члены правления банка и директора некоторых дочерних банков. 

Расходы головного ВТБ на топ-менеджеров за прошлый год выросли на 57% до 215,8 млн руб. Это зарплата и премии 10 членов правления; члены наблюдательного совета вознаграждения не получают, пишет банк в российской отчетности. Такая же картина и в ВТБ-24, правление которого за прошлый год заработало 119,3 млн руб. Костин возглавляет наблюдательный совет ПСБ, все члены которого в прошлом году получили 342 000 руб. Члены правления ПСБ заработали 61,3 млн руб. 

Получается, что расходы на топ-менеджеров российских банков составляют менее 40% выплат ключевым сотрудникам группы ВТБ, при том что на Россию приходится более двух третей бизнеса группы и банкиры здесь зарабатывают не меньше, чем в Европе. На это сетовал Ласло Бенчик, управляющий директор венгерского OTP Bank, подыскивающего руководителя для приобретенного недавно Инвестсбербанка. 

Члены правления ВТБ зарабатывают примерно так же, как в Сбербанке, если судить по их российской отчетности: 11 менеджеров ВТБ получили 215,8 млн руб. а 20 руководителей Сбербанка — 461,5 млн руб. Правда, годом ранее правление Сбербанка получило 750,5 млн руб. Газпромбанк в 2004 г. заплатил топ-менеджерам $40,6 млн, или 10% чистой прибыли, из них 13 членам правления — $21 млн. 

В ходе недавнего размещения члены правления Сбербанка приобрели его акций на 101 млн руб. ВТБ не стремится вовлечь своих сотрудников в число акционеров и выплачивать им премии накануне не намерен, заявил вчера Костин. Сам он не прочь приобрести акции ВТБ, но, по его собственному признанию, пока еще не озаботился этим вопросом и разрешения у наблюдательного совета не спрашивал. 

Выплаты ключевым сотрудникам не главное, говорит аналитик “Тройки Диалог” Эндрю Кили. Его в первую очередь волнует, сколько зарабатывает банк и сохраняет ли он темпы роста.