февраля
2007
Не надо судиться // Бизнес учат разрешать корпоративные конфликты
Совсем скоро в России может появиться новая профессия — медиатор, специалист, выступающий посредником по внесудебному урегулированию корпоративных конфликтов. По информации РБК daily, соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение депутатов Госдумы.
О внедрении в России медиации, метода внесудебного разрешения споров, речь идет давно. Но бизнесмены, чиновники и эксперты долго не могли прийти к единому мнению по поводу того, как должна регулироваться сфера медиации. Как сообщил вчера РБК daily вице-президент ТПП РФ Владимир Исаков, в Госдуму внесен законопроект «О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)». Текст законопроекта имеется в распоряжении редакции. По словам председателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Юрия Шарандина, законопроект может быть принят уже к лету — сейчас он находится на рассмотрении в профильном комитете Госдумы.
Предложенный документ определяет права медиатора. Например, медиатор, как и адвокат, не может быть вызван в суд в качестве свидетеля по обстоятельствам, ставшим ему известными при проведении процедуры примирения. А информация, относящаяся к примирительной процедуре, автоматически считается конфиденциальной. Законопроект определяет деятельность медиатора как не являющуюся предпринимательской, хотя это и не означает, что его труд не должен оплачиваться. Примирительные процедуры в соответствии с законом могут применяться не только в отношении компаний, но и в трудовых и семейных отношениях.
Метод внесудебного урегулирования споров используется во всем мире. «По экспертным оценкам, более половины всех споров в Англии и порядка 30% в Китае решается во внесудебном порядке», — поясняет управляющий партнер адвокатского бюро «Вегас-Лекс» Альберт Еганян. Появление в России законопроекта по медиации — свидетельство того, что система российских арбитражных судов стала более эффективной и, как следствие, загруженной, поскольку к ней прибегает все большее количество компаний. «Вводя альтернативные методы разрешения конфликтов, государство стремится снизить нагрузку на суды», — говорит Альберт Еганян.
Одна из проблем, которая может возникнуть при официальном появлении процедуры медиации, — нехватка кадров. Хотя вряд ли с появлением закона предприниматели кинутся искать посредников, способных «без суда и следствия» разрешить их проблемы. В апреле прошлого года при РСПП была создана объединенная служба медиации. Как сообщила РБК daily ее исполнительный директор Цисана Шамликашвили, в течение нескольких месяцев в службу медиации поступило более десяти обращений. По ее мнению, это уже прогресс.