|
30 сентября 2016 |
Как убедить работника заключить мировое соглашениеИсточник: Журнал "Трудовые споры" 1. Объясните, что это позволит избежать долгого судебного разбирательства Судебный процесс продлится 2–3 месяца, и это не считая обжалования решения. Помимо временных и моральных затрат работнику придется нанимать юриста, что сделает восстановление на работе дорогостоящим. 2. Пообещайте, что никто не узнает о конфликте Конфиденциальность причин и подробностей спора поможет работнику при поиске нового места работы. Это весомый аргумент в пользу заключения мирового соглашения 3. Предоставьте работнику рекомендации При новом приеме на работу часто требуют характеристики или рекомендации от предыдущего работодателя. Положительная оценка работника убедит согласиться на условия работодателя. 4. Обсудите размер компенсации за отказ от иска Выплата денежной компенсации позволяет, не только выйти из конфликтной ситуации, но даже сохранить деловые отношения. Размер компенсации определите, в зависимости от сложности данного спора для компании 5. Предложите дополнительные бонусы Мировым соглашением можно предусмотреть дополнительный отпуск или отгулы, при изменении даты увольнения, а также оплату обучения. Это усилит мотивацию закончить дело миром. |
