В российских деловых кругах сформировался запрос на эффективные инструменты передачи бизнеса наследникам. Интерес к этой теме резко усилился на фоне пандемии коронавируса. Вопрос также приобрел особую актуальность из‑за геополитических рисков: в разрезе сегодняшних событий многие представители бизнеса начали присматриваться к механизмам наследственного планирования в «родной» юрисдикции, поскольку опасаются или объективно не могут использовать прежнюю зарубежную инфраструктуру. Российское законодательство предлагает широкую линейку инструментов, которые так или иначе помогут обеспечить преемственность бизнеса: классические завещания, совместные завещания супругов, наследственные договоры, в том числе с завещательными отказами и завещательным возложениями, наследственные («посмертные») фонды и пр. Обычно при планировании наследства используется несколько различных инструментов, их комбинации. 

Новейшая конструкция, которую можно использовать для передачи бизнеса, — это «прижизненные» личные фонды. Такой институт появился в Гражданском кодексе с 1 марта 2022 г. Новелла разработана в качестве альтернативы зарубежным трастам и частным фондам. Она рассчитана на состоятельных граждан с крупным капиталом (не менее 100 млн руб.) и имеет большой потенциал, чтобы стать востребованной. 

В статье рассмотрим, как устроены такие фонды, осветим их преимущества и «проблемные зоны».

С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.