В настоящей статье мы рассмотрим условия и основания привлечения топ-менеджеров к ответственности за нарушение режима коммерческой тайны, виды ответственности топ-менеджеров, привлечение к ответственности топ-менеджеров, состоящих с компанией в трудовых отношениях, а также в гражданско-правовых отношениях, отдельно остановимся на способах увеличения защищенности конфиденциальной информации компании от ее неправомерного разглашения.

Виды ответственности топ-менеджеров за разглашение коммерческой тайны

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, является Закон о коммерческой тайне1.

При этом данный закон не регламентирует детально вопросы ответственности за разглашение коммерческой тайны, ограничиваясь указанием на то, что соответствующее нарушение влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (ст. 14 Закона о коммерческой тайне).

Отметим, что все указанные виды ответственности могут быть применены в отношении топ-менеджеров компании. Конкретный же вид ответственности подлежит определению, исходя из характера допущенного сотрудником нарушения и модели оформления отношений между сотрудником и компанией.

С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.